人力资源管理专业教学计划
一、专业培养目标
本专业主要培养德智体全面发展,具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好的人际沟通能力和协调能力，能在企、事业单位从事人力资源管理与开发工作的高级技术应用性专门人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，要受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1. 掌握人力资源管理应具备的专业基本知识和基本技能；
2. 掌握管理学、经济学及相关法律知识的基本知识和基本技能；
3. 掌握人力资源管理信息资料的定性、定量分析方法；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5. 具有统计分析、调研报告及人力资源方案撰写方面的能力；
6. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
7. 掌握专业应用性工具软件的基本技能；
8. 具有基本的英语听、说、读﹑写能力, 具备阅读和翻译本专业外文资料的基本能力。
